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本來房地產業界去年一度傳出，奢侈稅正式開徵後，將會有至少3 成到一半的房仲店頭會關門，房仲從業人員會面臨失業；不過，進入 2012年第1季，信義房屋的招兵買馬行動打破上述預言，甚至跌破大 家的眼鏡。

信義房屋人力資源部執行協理黃郁仁昨（6）日表示，信義房屋統 計自今年1月至2月以來，已收到2,000份的求職履歷，與2011年第4季 相比，不減反增。其中，轉職者佔7成以上，大多是來自科技業、金 融業與餐飲服務業。

黃郁仁指出，今年初以來求職者投遞進來的履歷激增，主要有兩個 因素，一個是房市買氣加溫、帶動第1季轉職潮重現，第二是因為歐 債風暴逐漸有解套的轉機，因此隨總統大選落幕，國內政經環境回歸 常態，各產業也展開招募活動，就業市場也注入一股活水。

為擴大人才招募，信義房屋自3月起計劃每週在全省舉辦說明會。

黃郁仁表示，經歷全球景氣動盪及股市起伏，保值性高的房地產成為 固本的投資標的，多數人認為投資房地產是最穩固的作法，房仲業具 發展潛力，加上停滯已久的買氣逐漸回升，原本對房仲業持保留態度 的轉職者，也加入求職行列。

根據人力銀行調查，營建及不動產業薪資居各產業的第1名，除優 渥的薪資報酬，更有透明的升遷管道，許多人也有機會在不到1年內 、擁有百萬年薪，或2年內晉升成為店主管，加深轉職者投入房仲業 的決心。

以信義房屋為例，徵才條件是一般經紀人需具備大學學歷，錄取後 提供密集的專業知識訓練課程，並輔導新人考取專業證照，前6個月 並保障月薪5萬元。此外，信義房屋在2007年展開的「大中華區暨日 本地區儲備經理人」聚英培訓計劃，提供2年年薪200萬元的條件。

( 2012/03/07 09:00 時報資訊 )